2021年，在上级党委的坚强领导下，局党支部始终以坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，把党史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果紧密结合，与推动退役军人事务中心工作密切贴合，与深化局“红色军魂”党建品牌深度融合，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作。现就2021年抓基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作实绩、亮点和经验情况
（一）聚焦主责主业，履行主体责任。一是把党史学习教育与“我为群众办实事”结合起来，广泛开展走访慰问，关爱帮扶，宣传政策等活动。坚持每周开展党史学习读书会，每月撰写学习心得体会，落实党史学习教育的长效机制。二是大力宣传《退役军人保障法》，组织开展以《保障法》为主要资料的的退役军人领导小组专题学习、讲座和培训，为退役军人发放《退役军人保障法》折页、宣传单3000余份。三是经常性开展政治教育。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现，开展自纠自查，有针对性加以纠治和经常性政治谈话提醒，强化对干部的教育监督管理。
（二）坚持求真务实，全力办好实事。一是狠抓阵地建设，全面规范“一中心两站”建设，积极打造具有“军”字特色的基层党建示范点，切实增强“退役军人一线堡垒”的凝聚力和战斗力。其中墟沟、高公岛街道退役军人服务站被评为江苏省百家红色精品服务站称号。二是坚持思想引领，积极选树培优，推荐张立祥等优秀退役军人参与国家和省市“最美退役军人”评选；结合庆祝中国共产党建党100周年，组织“老兵永远跟党走”主题演讲比赛；成立“老兵话初心”主题宣讲团，宣传优秀退役军人事迹。三是深入走访调研，开展“学党史大走访大调研”活动，走访观海社区群众家庭10户，其中退役军人家庭6户，梳理出问题及建议10条。四是开展帮扶援助，更新和完善“困难一本账”，及时掌握困难人员情况，并想发设法妥善解决。根据困难军人助学项目，积极向市级上报符合条件人员。五是组织岗位竞赛，按照党员担任职务、工作性质、岗位特点等，对不同党员分别提出具体争创目标和要求，组织开展各种形式的岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动，参加省市各项比赛创佳绩，激发党员争当先锋、争做标兵的热情和干劲。
（三）始终以身作则，筑牢安全底线。一是强化信念，坚定修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是从严律己，从严要求自己和下属遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根；带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。三是以身作则，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“八小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
回顾一年来局党支部建设工作，取得了一些成绩，收获了一些成效。但距上级党委（组）的要求和党员的期待还有一定的差距。
一是抓基层党建精力不足。坚持党建引领的政治站位不够明显，党建工作与其他工作融合度不深，对党建工作缺乏系统谋划和深入思考，更多地停留在按部就班地推进上，缺乏更多地跟踪调研和督查问效。
二是抓基层党建投入不够。重机关管理，对待安置退役军人临时党组织和党员教育管理力度不够。党支部书记作用发挥不明显，日常工作中，把主要精力放在抓全局工作方面，对于支部日常工作过问不多。
三是抓基层党建办法不多。在组织策划党建活动上方法单一，对党建创新抓得不够紧、不够实，破解党建难题的办法不多，还需探索新的路径和方法，推动党建工作的形式和方法还需要进一步丰富和完善。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是抓主业的思想认识不足。从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是交任务、压担子、传导压力不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，没有形成有效的责任落实体系，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是对党建工作的脉搏把握不准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，新形势下对党支部书记的培养、教育缺少系统性、长远性。没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局，致使党建工作与政务、居务工作联系不紧密，缺少系统性。
三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
2022年，我将按照习总书记提出的贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”要求，干好主业，尽好主责，扎扎实实抓好基层党建工作，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是压实责任，强化从严治党责任。树牢党建“第一责任人”的意识，加大精力投入，深入分析、研究、解决目前党建工作中存在的突出问题。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗。严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取党支部党建工作述职和汇报，打造学习型、服务型、创新型党组织。
二是强基固本，建强党员组织队伍。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，聚焦支部党建薄弱环节，结合我局实际，大力深化先锋引领行动。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。创新学习方式，多措并举开展学习教育，全方位多角度提升党员干部的理论水平。
三是创新载体，规范升级党群阵地。按照“强化党务、优化服务、协调事务”的原则，立足党员群众需要，优化阵地功能室，以活动紧密党群关系。持续校正、完善创新项目，进一步拓展品牌内涵，促使创新项目不断成熟，引领推广。继续打造一批退役军人服务站党建示范点，创建1个特色鲜明、群众满意的服务窗口。持续抓好局党支部准化建设，落实好党员教育、意识形态等相关工作要求。
四是公道正派，树立正确用人导向。坚持正确用人导向，切实履行党管人才的责任。坚持任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，进一步加强后备年轻干部的教育管理，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。坚决按照《条例》要求，民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免纪律。坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。
